Le télétravail dans les services du siège de la Région

Ce jeu de données retrace, année par année de 2022 à 2024, le recours au télétravail dans les services du siège de la Région Île-de-France, ventilé par statut de la demande, filière professionnelle, catégorie hiérarchique et sexe. Le télétravail est généralisé au sein des services de la Région Île-de-France depuis décembre 2017, à la suite du vote du Conseil régional lors de la séance du 20 décembre 2017. Il s'agit de l'une des premières collectivités territoriales françaises à avoir institutionnalisé cette pratique à grande échelle. 2024 constitue la septième année de télétravail à la Région. Cette pratique est désormais pleinement ancrée dans le fonctionnement des équipes, y compris lors des renouvellements d'effectifs. La mise en place du télétravail à la Région Île-de-France poursuit quatre objectifs : * Améliorer l'efficience globale de la collectivité tout en renforçant le collectif de travail * Faire progresser la qualité de vie au travail des agents * Améliorer le bilan carbone de la collectivité (réduction des déplacements domicile-travail) * Participer à la modernisation de l'administration dans ses méthodes et son organisation **Source des données** Les données publiées dans ce jeu de données sont extraites des rapports sociaux uniques (RSU) communiqués aux élus du conseil régional d'Île-de-France : * Rapport social unique 2024 – [Délibération CP 2025-238](https://data.iledefrance.fr/pages/publication-des-actes-fiche-detail/?q=identifiant:%22CP2025-238%22 "Délibération CP 2025-238 \(nouvelle fenêtre\)") * Rapport social unique 2023 – [Délibération CP 2024-283](https://data.iledefrance.fr/pages/publication-des-actes-fiche-detail/?q=identifiant:%22CP2024-283%22 "Délibération CP 2024-283 \(nouvelle fenêtre\)") * Rapport social unique 2022 – [Délibération CP 2023-280](https://data.iledefrance.fr/pages/publication-des-actes-fiche-detail/?q=identifiant:%22CP2023-280%22 "Délibération CP 2023-280 \(nouvelle fenêtre\)")